Вполне естественно, что у многих работников возникают вопросы, которые касаются влияния уменьшений зарплат (или их потерь вообще) из-за войны на размер будущих пенсий.

Внесение изменений в Закон Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" в значительной мере снизило остроту этой проблемы.

Дело в том, что теперь статья 40, регламентирующая порядок определения заработной платы(дохода) для начисления пенсий, учитывает ситуации со снижением зарплат и из-за действия военного положения

Таким образом норма Закона о том, что, обращающемуся за пенсией лицу предоставлена возможность "исключать из периода, за который учитывается зарплата (доход) для начислении пенсии, период до 60 календарных месяцев подряд при условии, что указанный период составляет не более 10 процентов страхового стажа" распространяется и на работников, которые потеряли часть зарплаты из-за войны.

Следовательно минимизируется влияние низких зарплат или их отсутствие из-за приостановки работодателем трудовых договоров во время действия военного положения на размер назначаемых пенсий.