После принятия Закона "О государственном бюджете Украины на 2023 год", которым приостановлено действие Закона "Об индексации денежных доходов населения", некоторые представители центральной исполнительной власти и Гоструда заявили о том, что в текущем году индексация заработной платы проводиться не должна и не будет.

Однако наша точка зрения совершенно иная. И мы исходим из того, что действующим законодательством (о труде, об оплате труда, о государственных социальных стандартах и гарантиях), в котором идёт речь об индексации, и которое никто не отменял, вывод о её не проведении весьма сомнителен.

Равно как и не следует забывать, что обеспечение госгарантий является обязанностью исполнительной власти. И это подтверждено решениями Конституционного суда Украины от 9 июля 1998 года и от 29 июня 2010 года.

Судя по всему всё это хорошо понимают в Минсоцполитики и поэтому переадресовали обращение на индексационную тему в Министерство экономики. Сославшись на то, что именно оно уполномочено давать комментарии и разъяснения на такие вопросы.

Ответ Минэкономики не заставил себя долго ждать. И честно говоря был неожиданен по содержанию. Ибо замминистра Т. Бережная, которая его подписала, сообщила о том, что "в течение 2023 года за работником сохраняется сумма индексации зарплаты, которая образовалась за период до января 2023 года (до приостановки действия Закона)". Более того она сослалась на статью 58 Конституции Украины, согласно которой "законы и другие нормативно-правовые акты не имеют обратной силы во времени, кроме случаев, когда они смягчают или отменяют ответственность лица".

Иными словами Минэкономики считает, что и в нынешнем году работодатель должен производить индексацию зарплаты.

Поэтому напоминаем работникам о том, что:

- право на индексацию зарплаты наступает, когда индекс потребительских цен превышает порог индексации, который установлен в размере 103 процента;

- индексации подлежит только зарплата в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который с декабря 2022 года составляет 2684 грн.

- расчёт индексации ведётся от базового месяца-месяца последнего повышения окладов (тарифов).

И таким для рабочих Метинвеста (в т.ч. и комбината) является май 2021 года, когда было последнее повышение зарплаты.

При желании или необходимости можно самостоятельно сделать расчёт суммы индексации заработной платы, воспользовавшись услугами калькулятора по ссылке.

Обращаем внимание на то, что размер индексации работнику предприятия Метинвеста (при условии, что он пребывал в штате какого-либо актива компании как минимум с апреля 2021 года) в декабре прошлого года составлял 703 грн.21 коп. А это значит, что согласно разъяснению Минэкономики такую же сумму следует продолжать платить и дальше. Или повысить зарплату дабы "обнулить индексацию" посредством изменения базового месяца для её расчёта. Но при этом выплатив индексацию до месяца увеличения окладов или тарифов.

Обо всём этом (в том числе и о письме Минэкономики) мы уже уведомили должностных лиц Метинвеста, в чью компетенцию отнесены вопросы оплаты труда.

И последнее. Увы, но работникам, с которыми работодатель приостановил действие трудовых договоров, индексация заработной платы не проводится с даты издания соответствующего приказа до возобновления ими работы на данном предприятии.