В связи с тем, что совсем скоро администрации структурных подразделений начнут формировать графики отпусков на 2016 год, считаем необходимым напомнить работникам о предоставленном им Законом Украины "Об отпусках" и Коллективным договором праве на таковой в удобное для них время.

Возможность выбора времени отдыха по своему желанию имеют работники:
1. В возрасте до 18 лет.
2. Инвалиды.
3. Женщины перед отпуском по беременности и родам либо после него.
4. Женщины, у которых двое или больше детей в возрасте до 15 лет или ребенок-инвалид.
5. Одинокие матери (отцы), воспитывающие ребенка без отца (матери).
6. Опекуны, попечители либо другие одинокие лица, фактически воспитывающие одного или более детей в возрасте до 15 лет при отсутствии родителей.
7. Жены (мужья) военнослужащих.
8. Ветераны труда и лица, имеющие особые трудовые заслуги перед Родиной.
9. Ветераны войны, лица, имеющие особые заслуги перед Родиной, а также лица, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты".
10. Родители – воспитатели детских домов семейного типа.
11. Участники ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС 1 и 2 категории.
12. Дети войны.
13. Почетные доноры Украины.
14. Доноры, сдавшие кровь не менее 10 раз за последние 3 года.
15. По согласованию с начальником структурного подразделения работника:

- страдающие аллергическими заболеваниями (при наличии справки лечебного учреждения);
- строящие жилье (при наличии соответствующих документов).

Наряду с этим работники, обучающиеся в заведениях образования без отрыва от производства, имеют право на присоединение ежегодного отпуска ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой.

А ежегодные отпуска работникам, обучающимся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, предоставляются с таким расчетом, чтобы они могли быть использованы до начала учебы в этих заведениях.