Чесно кажучи, когда мы прочитали “рішення про відмову у призначенні пенсії”, которое принесла сотрудница управления контроля качества, то были весьма удивлены выводами должностных лиц одного из городских отделений пенсионного фонда.

Ибо они безапелляционно заявили о том, что у контролера УКК нет ни одного дня стажа, который бы давал ей право на пенсию по Списку № 2.

И это при том, что профессия, по которой всё время работала контролер относится к льготной. Более того факт работы контролера во вредных и тяжелых условиях подтверждается аттестациями её рабочего места по условиям труда и соответствующими приказами по комбинату.

Поэтому стали сопоставлять (сверять) записи в трудовой книжке, в аттестационных приказах и справке-расшифровке, представленной кадровой службой для пенсионного фонда. И очень быстро выявили несколько неточностей, которые пришлись не до сподоби пенсионному фонду. Да, они не относятся к существенным. Например, в справке-расшифровке (первоначальной) не было указано, что льготный стаж контролера за время её работы с 05 января 1995 г. по 16 января 2003 г. предусмотрен Постановлением Кабмина №162 от 11 марта 1994 г. Тем не менее, сотрудники ПФУ расценили это как необоснованное отнесение данного периода к работе по Списку № 2.

Одним словом после нашего общения с кадровой службой все недоліки (с точки зрения ПФУ) были устранены и контролеру УКК назначена заработанная ею льготная пенсия.