- Перегляди: 1091
Проверкой фактов, изложенных в заявлении работницы кислородного цеха Беспалой Г.Н., установлено, что она действительно, вследствие несвоевременного информирования специалистами пенсионного отдела управления персоналом, оформила пенсию на три месяца позднее, чем фактически наступившее право на таковую. Сейчас уже практически невозможно установить, какие пояснения Галине Николаевне давали специалисты отдела, чем они руководствовались, говоря ей о том, что пенсию следует оформлять в октябре, а не в июле.
- Перегляди: 1307
Многодетная семья – это семья, в которой супруги состоят в зарегистрированном браке, проживают совместно и воспитывают троих и более детей. Многодетной семьей считается и та, в которой один из родителей (отец или мать) проживает с тремя и более детьми и самостоятельно воспитывает их. В состав многодетной семьи включаются также дети, обучающиеся на дневной форме обучения в общеобразовательных, профессионально - технических и высших учебных заведениях до окончания учебы, но не более чем до достижения ими 23-х лет.
- Перегляди: 2211
Правовые основы занятости населения Украины и его защиты от безработицы, а также гарантии государства в реализации гражданами права на труд определяются Законом Украины «О занятости населения». Кроме того, Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" предусмотрено материальное обеспечение при наступлении таковой.
- Перегляди: 1158
Рассматривая заявление уборщицы служебных помещений ООО "УОПТ - Сервис" Деминовой А.Н., мы установили, что руководство предприятия вопреки требованиям законодательства не предоставило ей ежегодный отпуск до ухода в отпуск по беременности и родам. Хотя согласно части второй статьи 20 Закона "Об отпусках" "к отпуску по беременности и родам собственник или уполномоченный им орган обязан по заявлению женщины присоединить ежегодный отпуск независимо от продолжительности её работы в текущем рабочем году".
- Перегляди: 1011
В течение трех недель мы проводили проверки правомерности распоряжений руководителей структурных подразделений о привлечении персонала к дисциплинарной ответственности и снижении размера премий по результатам работы.
- Перегляди: 1306
Данный вопрос урегулирован статьями 25, 26 Закона Украины «Об отпусках» и пунктами 8.21, 8.22, 8.23 Коллективного договора.
Отпуск без сохранения заработной платы (по общему правилу) предоставляется работнику по семейным обстоятельствам и другим причинам на срок не более 15 календарных дней в год. Конкретная продолжительность отпуска и период его предоставления определяется соглашением между работником и руководителем структурного подразделения.
- Перегляди: 1027
В связи с обращениями работников считаем необходимым пояснить предусмотренный трудовым законодательством порядок продления ежегодного отпуска в случае временной нетрудоспособности, наступившей во время отдыха.
- Перегляди: 1093
Учитывая поступившие от рабочих ремонтных цехов обращения за разъяснением существующего на комбинате порядка предоставления им дополнительных отпусков за работу во вредных и тяжелых условиях, считаю необходимым прокомментировать алгоритм их расчета, предусмотренный Законом "Об отпусках".
- Перегляди: 1480
По просьбе работников ХМФ была осуществлена проверка соблюдения администрацией фабрики Коллективного договора в части оплаты времени вынужденного пребывания на предприятии сверх одного часа.