В соответствии с трудовым законодательством (статья 166 КЗОТ), Законом «Об охране труда» (статья 7) и пунктом 9.10 Коллективного договора “сотрудники, работающие с радиоактивными веществами и другими источниками ионизирующих излучений  (персонал категории “А”) должен обеспечиваться бесплатным лечебно-профилактическим питанием (ЛПП)”.

А порядок обеспечения таковым регламентирован Приложением № 4 к пункту 9.10 Колдоговора.

Исходя из того, что проблем с обеспечением ЛПП никогда не возникало, то напрашивался вывод о том, что все причастные к данному процессу должностные лица знают и исполняют возложенные на них обязанности.

Но в середине января после обращения пяти работников управления автоматизации, уведомивших нас о том, что они в течение 2015÷2019 годов не обеспечивались лечебно-профилактическим питанием, уверенность в отсутствии проблем с ЛПП исчезла.

А проведенная нами проверка подтвердила, что должностные лица управления автоматизации не только не исполняли требования нормативных документов, но и не знают об их существовании.

До общения с нашей комиссией они не ведали о том, что ежегодно издаются приказы «О работниках комбината, отнесенных к категории “А”», не знакомили с ними ни мастеров, ни лиц работающих с источниками излучения.

В управлении не велся и не ведется учёт выдачи талонов ЛПП.

Именно по этим причинам работники участка аглофабрики годами не получали талоны. Да, у каждого из них этот период разный (от года до пяти). Но сие никоим образом не уменьшает, и не исключает ответственность должностных лиц за нарушение действующего законодательства и Коллективного договора.

Поэтому мы передали дирекции по персоналу и социальным вопросам материалы проверки для незамедлительного устранения выявленных нарушений. А заодно дать предложения о компенсации неполученного сотрудниками по вине администрации управления автоматизации лечебно-профилактического питания.