Профсоюзные документы
  • Регистрация

Родиной коллективного договора, равно как и профсоюза, является Англия. В России первый коллективный договор был заключен в 1904 году после стачки нефтяников на бакинских промыслах.

Коллективный договор является важнейшим элементом правовой организации трудовых отношений и является правовой формой согласования интересов работодателя и работников. Цель его заключения - содействовать договорному регулированию социально-трудовых отношений. Вопросы , связанные с заключением коллективного договора регулируются   Кодексом Законов о труде Украины и Законом Украины « О коллективных договорах и соглашениях».

Коллективный договор представляет собой нормативное соглашение, заключаемое между работниками и работодателями. Законодательство Украины в сфере регулирования трудовых отношений закрепляет право профсоюзов представлять и защищать трудовые, социально-экономические права и интересы работников. Реализация профсоюзами представительской функции осуществляется, прежде всего, через коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений, то есть посредством заключения коллективного договора. Таким образом, сторонами коллективного договора выступают собственник ( или уполномоченный им орган ) и профсоюзный комитет.

По юридической силе коллективный договор является локальным нормативным актом, то есть принимается и действует в пределах одного предприятия. Как правовой акт, коллективный договор регулирует трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии.      

Коллективным договором регулируется:

  • оплата труда и ее системы, размер заработной платы, премий, доплат, надбавок и пр.;
  • режим работы, продолжительности рабочего времени и отдыха;
  • охрана труда;
  • обеспечение занятости;
  • жилищно-бытовое, культурное, медицинское обслуживание;
  • организация оздоровления и отдых работников.

Коллективный договор заключается на основе действующего законодательства, а также принятых сторонами обязательств, которые предусматривают гарантии сверх установленных законами.

Положения коллективного договора распространяются на всех работников предприятия и обязательны как для собственника (или уполномоченного им органа), так и для работников предприятия.

Контроль за выполнением коллективного договора возлагается на стороны его заключившие.

 

Скачать документ: Коллективный договор

Наши координаты

87504, Украина, г.Мариуполь, ул.Семашко, 16
Телефон: (0629) 56-46-27
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Мы в сети

youtube  googleplus

S5 Box

Авторизация

Регистрация

*
*
*
*
*
*

Fields marked with an asterisk (*) are required.