Общая информация
  • Регистрация

В соответствии с приказами генерального директора в конце августа было проведено два конкурса "Лучшая молодая женщина машинист крана" и "Лучший молодой машинист крана".

mp 20130830

Не смотря на то, что законодатель достаточно четко выписал порядок продления ежегодного отпуска донорам, равно как и предоставления дополнительного дня отдыха лицам, сдавшим кровь или её компоненты, тем не менее, вопросы на эти "темы" возникают регулярно.

Рассмотрев вопросы, которые были заданы в июле на рабочих собраниях, генеральным директором даны поручения:

Рассматривая обращение водителя АТЦ-1 Басанцева В.А., который с мая 1990 года по июнь 1991 года работал подручным кузнеца в КПЦ, об оказании помощи в получении справки-расшифровки о том, что за этот период он имеет право на пенсию по Списку № 1, мы установили, что согласно представленным администрацией цеха документам Виктор Андреевич действительно работал по данной профессии. И в соответствии с утвержденными Кабмином Списками он за это время заработал 1 год и 1 месяц льготного стажа. Наряду с этим выяснено, что еще в марте 2004 года распоряжениями по цеху были внесены изменения в штатное расписание, согласно которым профессии "подручный кузнеца на молотах и прессах" и "кузнец свободной ковки на молотах" стали называться "кузнец на молотах и прессах". Указанное наименование внесли и в трудовые книжки рабочим. Для тех рабочих, которые продолжили трудиться по новой профессии, не было и нет абсолютно никаких проблем с получением справки-расшифровки при оформлении пенсии по Списку № 1. А вот у тех бывших подручных кузнеца, которые по каким-либо причинам уволились до изменения наименования профессии, они, увы, есть. Причем весьма серьезные.

Считаю необходимым пояснить предусмотренные трудовым законодательством понятия "срок" и "порядок" применения дисциплинарного взыскания. Согласно статье 148 КЗоТ дисциплинарное взыскание (выговор, увольнение) применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения, не считая времени освобождения работника от работы в связи с временной нетрудоспособностью или нахождения его в отпуске.

Наши координаты

87504, Украина, г.Мариуполь, ул.Семашко, 16
Телефон: (0629) 56-46-27
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Мы в сети

youtube  googleplus

S5 Box

Авторизация

Регистрация

*
*
*
*
*
*

Fields marked with an asterisk (*) are required.