Правовая защита
  • Регистрация

Законодатель 15 января 2015 года дополнил статью 25 Закона Украины "Об отпусках" (которая обязывает работодателя предоставлять работнику отпуск без сохранения заработной платы) пунктом 18 такого содержания "отпуск по желанию работника предоставляется на период проведения антитеррористической операции в соответствующем населенном пункте с учетом времени, необходимого для возвращения к месту работы, но не более семи календарных дней после принятия решения о прекращении антитеррористической операции".

Еще в апреле 2006 года Министерством труда и социальной политики был издан приказ № 138, которым были утверждены "Методические рекомендации по применению суммированного учета рабочего времени".

Очевидно, мало кто из работников обращал внимание на то, что трудовое законодательство регламентирует только доплату за работу в ночное время. И в этом документе нет понятия об оплате в повышенных расценках работы в вечернее время.

По просьбе машинистки эксгаустера В.Стадник, которой было отказано в предоставлении заграфикованного на март отпуска, и слесаря Г.Цветковского, которому насчитали всего два дополнительных дня отпуска за работу во вредных условиях труда, мы проверили законность действий администрации.

В связи с тем, что в последнее время довольно часто стали возникать вопросы, касающиеся временного перевода на работы, не обусловленные трудовым договором, то считаем необходимым дать разъяснения.

Обращаю внимание работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение и компенсации (доплаты и дополнительные отпуска) за работу во вредных и тяжелых условиях труда, на утвержденный приказом № 707 от 11.09.2015 года Порядок учета фактически отработанного в таких условиях времени.

Наши координаты

87504, Украина, г.Мариуполь, ул.Семашко, 16
Телефон: (0629) 56-46-27
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Мы в сети

youtube  googleplus

S5 Box

Авторизация

Регистрация

*
*
*
*
*
*

Fields marked with an asterisk (*) are required.