В конце января Совместный представительский орган (СПО) всеукраинских объединений профсоюзов не только детально проанализировал проект Трудового Кодекса(ТК), который Кабмин отправил в Верховную Раду Украины, но и определил свои первоочередные действия, чтоб не допустить принятия ТК в правительственной редакции.

Во-первых, уведомить законодателей о том, что Кабмин подал им проект ТК, который не прошёл согласовательных процедур с профсоюзной стороной;

во-вторых, подтвердить, что СПО поддержит реформирование трудового законодательства только при условии соблюдения Конституции Украины, международных стандартов и недопущения минимизации существующих прав и гарантий наёмных работников;

в-третьих, направить Верховной Раде и Правительству замечания и предложения (документ1, документ2), которые должны быть учтены при доработке проекта ТК;

в-четвёртых, предложить Председателю Верховной Рады создать рабочую группу с участием народных депутатов, профсоюзной стороны, представителей работодателей и научных учреждений, которые специализируются на трудовом праве, для доработки проекта ТК ко второму чтению.

После изучения проекта Трудового Кодекса абсолютно резонно возникает вопрос: может ли страна, стремящаяся стать членом Европейского Союза, принимать трудовое законодательство, которое противоречит базовым европейским и международным стандартам?

Этот документ представляет реальную опасность для работников, поскольку грубо нарушает принципы социального диалога, противоречит ратифицированным Украиной конвенциям Международной организации труда (МОТ) и директивам Евросоюза, а также ослабляет защиту трудовых прав. 

Проект Трудового кодекса правительство представляет как «модернизацию», «гибкость» и «адаптацию к рынку». Но за этими словами скрывается радикальный пересмотр баланса между работником и работодателем в пользу последнего.

Иными словами государство предлагает миллионам украинцев  не защиту, а нормализацию уязвимости. Более того новым Трудовым Кодексом его авторы намерены фактически легализовать практики, которые в ЕС и МОТ считаются неприемлемыми.

Правительство в очередной раз прибегло к манипуляциям с разработкой проекта Трудового кодекса и проигнорировало техническую помощь Международной организации труда.

Проект Трудового Кодекса Украины, разработанный без участия социальных партнеров и получивший негативную оценку профсоюзов, в сентябре 2024 года правительством Украины был подан на экспертизу в Международное бюро труда — постоянный секретариат МОТ. Не дождавшись комментариев экспертов МОТ, Минэкономики продолжало вносить изменения в документ, более того, получив замечания МОТ, игнорировало их. 

В июле 2025 года в Риме во время Конференции по восстановлению Украины был подписан Меморандум между правительством Украины, представителями профсоюзов и организаций работодателей об обязательном участии социальных партнеров в формировании и реформировании трудового законодательства в целом и разработке проекта Трудового кодекса, в частности. Но и после этого работа над документом продолжалась без профессионального диалога.

Увы, но при реформировании трудового законодательства в Украине власть игнорирует как конвенции и рекомендации МОТ, так и положения Соглашения об ассоциации между Украиной и ЕС (статья 420 которого прямо подчеркивает необходимость социального диалога и развития социальной и юридической справедливости в контексте реформирования рынка труда).