Лишь спустя почти два года после регистрации (июль 2023 года) в Верховной Раде проекта Закона Украины "Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення захисту вимог працівників щодо выплати заборгованості із зарабітної плати, в тому числі у випадку неплатоспроможності роботодавця", нардепы рассмотрели и приняли его в первом чтении.

И это при том, что ситуация с задолженностью зарплат на многих предприятиях была, мягко говоря, критичной ещё задолго до войны. Отрадно, что такой проблемы не существовало на активах МЕТИНВЕСТА.

Теперь о новых нормах, которые предусмотрены законопроектом.

Во-первых, работодатель будет обязан платить пеню за каждый день задержки зарплаты, в случае если она превысит 15 календарных дней. Ставка пени будет устанавливаться трудовым или коллективным договором, но она не может быть меньше годовой учётной ставки Национального банка Украины.

Во-вторых, в случае задержки зарплаты более 15 календарных дней работник получает право временно прекратить выполнение работы, предупредив об этом работодателя не позднее чем за два дня. Что даёт ему право отсутствовать на рабочем месте. При этом работодатель обязан выплатить ему компенсацию в размере установленном колдоговором, но не менее минимальной зарплаты пропорционально продолжительности невыполнения работником работы.

В-третьих, вводятся дополнительные обязанности собственников по выплате зарплаты в случае пребывания предприятий в стадии банкротства и ликвидации, информирования центральных органов власти о возникновении проблем с выплатой заработной платы.

Есть предпосылки, что рассмотрение данного законопроекта Верховной Радой во втором чтении не будет отложено в долгий ящик.