В минувшую пятницу (8 сентября т.г.) Кабинет Министров Украины принял Постановление № 957, которым внёс ряд изменений в Порядок исчисления средней заработной платы, утверждённого решением Правительством № 100 от 08.02.1995 г.

Теперь "расчёт средней зарплаты для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, на которые работник получил право до 31 декабря 2023г., производится исходя из выплат начисленных в 2023 году".

Да, для значительной части работников данное нововведение действительно выгодно : ведь у большинства из них после начала войны и практически весь 2022 год зарплата была существенно меньше чем до 24 февраля.

Поэтому когда возникали основания для обязательной денежной компенсации неиспользованных отпусков (в случае увольнения работника или перевода на другое предприятие, а также в случае смерти работника), то по ранее действовавшей норме размеры выплат оказывались меньше.

Таким образом правительственная правка алгоритма расчёта средней зарплаты для компенсации накопившихся у работника отпусков улучшит ситуацию.

Но, увы, далеко не всем.

Например, сие не коснётся работников, с которыми временно приостановлены действия трудовых договоров. А правом на это воспользовались практически все работодатели чьи предприятия оказались на оккупированных территориях. Как следствие за весь такой период у работников вообще нет никакой зарплаты. А это значит, что среднюю зарплату им как и раньше будут рассчитывать исходя из установленных окладов или тарифных ставок. То бишь для такой категории работников никаких покращень не буде...