В действующем законодательстве существует два понятия: трудовой и страховой стаж.

Трудовой стаж - это общая продолжительность работы человека, подтверждённая документами. И он имеет первостепенное значение при назначении льготных пенсий (например, по Спискам № 1 и 2 у металлургов).

К слову, согласно статье 181 КЗоТ Украины пребывание в отпуске по уходу за ребёнком до достижении им трёхлетнего возраста включается в льготный пенсионный стаж.

Страховой стаж - это периоды, за которые работнику оплачен единый социальный взнос (ЕСВ) в Пенсионный фонд.

Период ухода за ребёнком до достижению им трёхлетнего возраста входит и в страховой стаж. Ибо ЕСВ за это время уплачивается государством.

Таким образом пребывание в отпуске по уходу за ребёнком до достижению им трёх лет включается и в трудовой, и в страховой стаж.

При этом обращаю внимание работников комбината на то, что с 16 июня 2022 года с ними (согласно изданному работодателем приказу) было приостановлено действие трудовых договоров. А это значит, что с указанной даты у них отсутствует трудовой стаж на ММКИ. В том числе и льготный для пенсий по Спискам № 1 и 2.