С января 2023 года (после внесения изменений в Закон Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" и утверждённого Кабмином порядку) выплаты пособия по временной потере трудоспособности, беременности и родам производятся только по основному месту работы. И лишь в случае когда застрахованное лицо не реализовывало свое право по основному месту работы, тогда оно могло претендовать на пособие на работе по совместительству.

Такую позицию отстаивали и органы пенсионного фонда, давая соответствующие разъяснения.

Иными словами, работника который был застрахован у двух работодателей (на основной работе и по совместительству) неправомерно лишали одной оплаты временной нетрудоспособности.

Только в декабре прошлого года правительство и Верховная Рада согласились с доводами Федерации профсоюзов Украины о неприемлемости такого алгоритма назначения пособий по болезни. После чего нардепы приняли Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об общеобязательном государственном социальном страховании".

Таким образом с 4 апреля 2025 года (даты вступления данного закона в силу) помощь по временной нетрудоспособности (в т.ч. и по уходу за больным ребёнком), беременности и родам будет выплачиваться застрахованным лицам как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству.

Кроме того изменится и порядок оказания помощи лицам, которые пострадали в результате несчастного случая на производстве.

Во-первых, помощь (в размере 100 процентов средней зарплаты) выплатит работодатель, у которого имел место несчастный случай.

Во-вторых, если пострадавший работает ещё и по совместительству, то ему и на этой работе обязаны выплатить пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов средней зарплаты независимо от страхового стажа.

Что касается работников, с которыми приостановлены действия трудовых договоров и которые пребывают в штате таких предприятий. В случае их трудоустройства по совместительству (а такое право им предоставлено законодательством) при наступлении у них временной нетрудоспособности пособие по больничному листку будет выплачено только по месту фактической работы (т.е. по совместительству).

Дело в том, что на основном месте их работы действия трудовых договоров приостановлены. Как следствие работодателем не производится ни оплата труда, ни начисления ЕСВ (единого соцвзноса).